Durch Weiterbildung gut gerüstet für die Arbeit mit Kindern

Das gemeinnützige Unternehmen Sozialwerk S&E gGmbH im oberpfälzischen Hahnbach deckt verschiedene Dienstleistungen im Bereich Bildung und Erziehung ab. Knapp 50 Mitarbeitende* betreuen Kinder und Jugendliche in den Ferien oder sind als Schulbegleiterinnen und -begleiter im Einsatz. Darüber hinaus begleitet das Unternehmen Ganztagsangebote an Schulen, bei dem sich Unterricht und Freizeitbetreuung abwechseln und die Schülerinnen und Schüler auch nachmittags versorgt sind. „Es ist essenziell, Kinder je nach ihren persönlichen Bedürfnissen und Fähigkeiten zu begleiten. Da ist qualifiziertes Personal unerlässlich“, sagt Melanie Sichelstiel.

„Wir haben viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Erfahrungen aus dem sozialen Bereich mitbringen – sei es, weil sie selbst Kinder haben oder eine Ausbildung in einem anderen sozialen Beruf. Aber sie verfügen nicht über eine pädagogische Qualifikation beziehungsweise ein anerkanntes Zertifikat“, beschreibt die Geschäftsführerin die aktuelle Situation in ihrem Betrieb. „Bei Ganztagsangeboten sowie auch bei der individuellen Schulbegleitung haben wir aktuell ein großes Defizit an Fachpersonal.“ Deshalb hat Melanie Sichelstiel mehrere Mitarbeitende zur Fachpädagogin bzw. zum Fachpädagogen für Ganztagsschulen weiterbilden lassen. Nach erfolgreichem Abschluss verfügen die Teilnehmenden über umfangreiches Fachwissen und eine IHK-zertifizierte Qualifikation. Das ist vor allem auch im Hinblick auf die Zukunft bedeutsam: Ab dem Schuljahr Mitte 2026/27 wird mit dem Ganztagsförderungsgesetz (GaFöG) der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung im Grundschulalter eingeführt. Die Geschäftsführerin und ihr Team sind darauf gut vorbereitet. „Eltern sollen sich darauf verlassen können, dass ihre Kinder bei uns in guten Händen sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ein Team mit einem fachlichen Profil zu haben, das den Anforderungen bei Ganztagsangeboten entspricht“, sagt sie. Drei qualifizierte Fachpädagoginnen und -pädagogen für Ganztagsschulen arbeiten bereits in ihrem Team. Im Herbst dieses Jahres beginnen zwei weitere Beschäftigte die entsprechende Weiterbildung.

Melanie Sichelstiel hat ursprünglich Betriebswirtschaftslehre studiert. Inzwischen verfügt sie über langjährige Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung und hat selbst die Weiterbildung zur Fachpädagogin für Ganztagsbildung (IHK) an der oberfränkischen Akademie für Ganztagsschulpädagogik e. V. durchlaufen. Sie freut sich, dass ein Teil ihrer Mitarbeitenden ihrem Beispiel folgt. „Die Fortbildung lässt sich einfach super mit einer beruflichen Tätigkeit verbinden.“ Auch von der Zusammenarbeit mit der Akademie für Ganztagsschulpädagogik e. V. ist sie begeistert: „Bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung. Und die Leiterin gibt viele wertvolle Tipps, von denen ich sehr profitiere.“ In der Weiterbildung werden unter anderem auch rechtliche Regelungen, die bei der Ganztagsbetreuung eingehalten werden müssen, vermittelt. Und die Teilnehmenden lernen, freizeitpädagogische Angebote so zu gestalten, dass sie die unterschiedlichen Ressourcen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigen.

Auch in anderen Bereichen regt die Geschäftsführerin ihre Mitarbeitenden dazu an, sich weiterzubilden – je nachdem, welche Fähigkeiten und Wünsche diese mitbringen und wo Bedarf besteht. Ein wichtiges Feld ist beispielsweise der Sportbereich. So verfügt Melanie Sichelstiel selbst über die Trainerlizenzen der Stufe C und B: „Das heißt, ich kann mit Gruppen von Kindern und Jugendlichen nachmittags sportlich etwas gestalten und dieses Wissen zudem intern weitergeben. Aber ich schicke die Mitarbeitenden auch gerne zu externen Weiterbildungen, weil sie da neue Impulse, Fähigkeiten und Qualifikationen bekommen.“ In diesem Fall nutzt sie Angebote und Fördermittel des Bayerischen Leichtathletik-Verbands e. V. „Wir hatten zum Beispiel eine Mitarbeiterin, die bereits einen Schein zur Übungsleiterin besaß und damit im Sport Gruppen anleiten durfte. Sie hat an einem Wochenendseminar teilgenommen, das speziell auf sportliche Aktivitäten für Ganztagsschulangebote ausgerichtet war.“ Eine andere Mitarbeiterin schloss die Ausbildung als Übungsleiterin erfolgreich ab, und zwei weitere bildeten sich zu Kinder-Entspannungstrainerinnen weiter. Auch Erste-Hilfe-Kurse, die das Rote Kreuz anbietet, nehmen die Mitarbeitenden in Anspruch.

Eine der größten Herausforderungen sieht Melanie Sichelstiel darin, dass die Mitarbeitenden in der Schulbegleitung immer häufiger mit verhaltensauffälligen Kindern zu tun haben und es an qualifizierten Fachkräften fehlt. „Auf dem Gebiet der Schulbegleitung muss sich noch einiges tun. Ich bin mit Kooperationspartnern und Institutionen im Austausch, wie wir hier im Landkreis Amberg-Sulzbach eine Weiterbildung zur Individualbegleiterin beziehungsweise zum Individualbegleiter anbieten können. Das ist für mich die nächste große Baustelle, für die wir eine qualifizierte Weiterbildung brauchen.“ Ihr Team jedenfalls ist hoch motiviert, Neues zu lernen. Denn um Schulen bestmöglich unterstützen zu können, braucht es Wissen und Kompetenzen. 

*Angabe zum Zeitpunkt der Veröffentlichung im Jahr 2023