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Christof Miller ist Personalleiter bei einem Augsburger Elektronikdienstleister. Weiterbildung ist für ihn ein zentrales Element der Personalentwicklung, da sie den Beschäftigten neben neuem Wissen auch einen Motivationsschub gibt. Das Unternehmen hat eine eigene Akademie, die in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Schwaben Weiterbildungen und Fortbildungen für die Fachkräfte des Unternehmens anbietet.
Die Akademie der Industrie- und Handelskammer Schwaben bietet eine Vielzahl von Inhouse-Seminaren und Trainings sowie Beratung für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an, die Weiterbildung in ihr Unternehmen integrieren wollen.
Das Geheimrezept des Familienunternehmens HAWE Hydraulik SE, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen: sein Personal mit einer Mischung aus Inhouse-Schulungen und externen Weiterbildungen zu Fachkräften weiterqualifizieren.
Der Freistaat Bayern gewährt Ihnen als erfolgreiche Absolventin bzw. erfolgreichem Absolventen der beruflichen Fortbildung zur Meisterin und zum Meister oder zu einem gleichwertigen Abschluss den Meisterbonus in Höhe von 3.000 Euro.
Minitüb ist ein hoch spezialisiertes Unternehmen für Fortpflanzungstechnik von Tieren. Viele Verfahren sind patentiert und erfordern spezielle Kenntnisse der Beschäftigten. Das Unternehmen setzt deshalb auf individuelle Lösungen für jeden Qualifizierungswunsch.
Von der Suche nach einer geeigneten Weiterbildung bis hin zur Beantragung einer Förderung: die vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales geförderten sogenannten Weiterbildungsinitiatorinnen und -initiatoren stehen Ihnen kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite.
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